(三)体能测评。报考人员需接受体能测评，测评按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米x4往返跑、纵跳摸高、1000米，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格者进入笔试环节。
考生应携带本人身份证、准考证原件，按照准考证上通知的时间、地点参加体能测评。
(四)笔试。体能测试合格者参加笔试。笔试内容：文化基础知识、基本法律知识。(满分100分，60分合格)
应聘人员需持有效身份证原件入场，测试考试15分钟未到者视为弃权。
(五)心理素质测试。由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者进入面试环节。
(六)面试。满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
(七)成绩计算。考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优选条件的人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。
(八)体检。除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院统一进行。
(九)考察。对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
(十)公示和聘用。根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月(含岗前培训)，岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，不递补。
四、待遇
(一)薪酬待遇。按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。工资按照什邡市规定的临聘人员工资标准执行。个人“五险一金”缴存部分从辅警每月工资收入中代扣代缴。
(二)其他待遇。定期开展教育培训，统一配备执勤服装、装备，购买人身意外伤害保险，每年组织一次体检。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。
《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。
什邡市公安局对本公告有最终解释权。
招聘咨询电话：8211898
原标题： 什邡市公安局公开招聘辅警的公告
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